Incorporación de una baja por enfermedad
Una operaria que esta de baja, se da de alta para irse de vacaciones sin incorporarse a su puesto de trabajo, es decir, se da de alta el día 1 y, sin trabajar, coge vacaciones el día 2. ¿Es esto legal? ¿O tiene que incorporarse a trabajar el día 2 e irse de vacaciones al día siguiente (día 3).
Un saludo
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Hola Juan Manuel.
Esto es perfectamente legal ya que la ley no equipara los días de baja por enfermedad como días de vacaciones.
Otra cosa es que, dependiendo de tipo de baja sea, sea ético o no. Pero por ser legal si que lo es.
Un saludo.
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3 respuestas:
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Claro que está bien. El hecho de que coja su disfrute de periodo vacacional justo al dia siguiente de darle el alta en lugar de volver al trabajo es lícito. Ella puede estar totalmente recuperada o apta para trabajar, puede que se vaya al Congo de vacaciones o se quede en su casa descansando. Si le venía bien en esa fecha y estaba aceptada, no está infringiendo ninguna ley aunque al empresario le pueda molestar. Las cosas son así. Saludos de AzulMar Limpiezas Cádiz
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Pues no lo se. Tu asesor debe informarte
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Hola. Creo que si está bien lo que ha hecho. Si que se puede hacer aunque no debería ser así. De todas formas miralo bien porque como las cosas cambian cada dos por tres.... Un saludo
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