¿Cómo saber la situación de un trabajador de otra empresa?
Hola buenas tardes, estoy pensando en montar una empresa de limpieza y me han comentado el tema de subrogación sobre todo en comunidades, ¿cómo puedo saber yo la antigüedad de un empleado que trabaja para otra empresa? Porque a la hora de presupuestar lo tengo que tener en cuenta.
Si tenéis algún modelo por escrito os lo agradecería.
Muchas gracias.
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A los que dicen que vayas a la seguridad social... me temo que la Seguridad Social no puede dar los datos de un trabajador concreto a alguien que no tiene ninguna vinculación con dicho trabajador. Estaría vulnerando los derechos de ese trabajo. Lo lógico es que la Comunidad exija a la empresa actual que les facilite esos datos. Y que luego la Comunidad te facilite aquellos datos que necesites. Ojo! Repito: sólo los que necesites. No deberían identificarte a la persona (ni nombre, ni DNI, ni dirección,...) pero sí que pueden darte las condiciones que esa persona tenga, es decir: jornada, tipo de contrato y antigüedad. Un saludo!
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4 respuestas:
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Hola. Dentro del proceso de subrogación la parte inicial consiste en solicitar a la empresa saliente la documentación relativa a la/s trabajadoras/es que se puedan ver afectados. Es lo normal y lo que dicen los distintos convenios provinciales. La empresa saliente debe facilitártela y así suele ser. En caso de ser previo al concurso, debes solicitar esa información al contratante que debe solicitarlo a la empresa que le presta el servicio. Esto es muy común y en cuanto a la documentación no suele haber problemas. Después ya, es otra cosa.
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Hola buenas, es muy fácil. Él seguramente te podrá facilitar su contrato y si no es así en la Seguridad Social te informanrán de todo, eso sí, previo pago
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En la seguridad social te pueden facilitar esos datos.
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Mejor busca trabajo como empleada evitarás dolores de cabeza y darle tus ganancias al gobierno.
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Ver todas las preguntas1 respuesta, última respuesta el 19 Abril 2018